O Moza Banco acaba de lançar “Faz Acontecer 2025”, a nova campanha institucional que marca o arranque de uma fase renovada de posicionamento estratégico da marca. Este movimento assenta num modelo relacional centrado no cliente, colocando-o no coração de toda a transformação, inovação e estratégia do Banco.
A campanha representa um novo ciclo para o Moza, introduzindo de forma clara e visível a sua nova Visão, Missão e Valores, e reafirmando o compromisso de servir cada vez melhor, com proximidade, simplicidade e qualidade — por dentro e por fora.
Em paralelo com o reforço dos investimentos na transformação digital e na modernização dos canais, produtos e serviços, o Moza aposta numa cultura organizacional mais humana e colaborativa, promovendo o bem-estar, o desenvolvimento e o envolvimento activo dos colaboradores, numa lógica de crescimento conjunto.
“Assumimos a Missão de fazer a diferença a cada dia, contribuindo para o sucesso de Moçambique, e uma Visão clara: ser a melhor experiência de banca moçambicana, à qual todos sentem orgulho em pertencer”, explica o Presidente da Comissão Executiva, Manuel Soares.
Mais do que intenções, a campanha "Faz Acontecer 2025" assenta em acções concretas. O Banco tem vindo a implementar reformas estruturantes, garantindo o alinhamento transversal de toda a equipa — “do Rovuma ao Maputo, do Zumbo ao Índico” — com os objectivos estratégicos em vigor.
“Queremos que cada colaborador pulse os nossos quatro valores: Ambição, Integridade, Resiliência e Ganhar Juntos — não como slogans, mas como práticas vividas diariamente”, afirma Manuel Soares.
Os quatro valores do Moza foram traduzidos em acções de comunicação interna e externa, com a escolha de colaboradores que representam simbolicamente cada um deles. São agora o rosto do banco que se afirma como uma marca moçambicana, próxima, humana e determinada.
Mais do que uma instituição financeira, o Moza Banco posiciona-se, assim, como um movimento que acredita no poder da união, da confiança e da acção partilhada para fazer acontecer o futuro de Moçambique.
O Braço social do Moza Banco, o Clube Moza, e a Universidade do Save (UniSave) assinaram, recentemente, um Memorando de Entendimento que estabelece a cooperação estratégica de ambas instituições para o reforço das acções em prol da inclusão juvenil, equidade de género e promoção da dignidade menstrual.
À luz do acordo, os estudantes da UniSave poderão beneficiar de capacitações através do Programa Acelerado de Desenvolvimento de Competências, que visa reforçar a formação em língua inglesa e outras competências transversais essenciais à empregabilidade e ao empreendedorismo.
Ao mesmo tempo, o memorando prevê a integração do tema da dignidade menstrual na formação dos professores da UniSave, garantindo que sejam sensíveis às necessidades da mulher estudante e que promovam uma abordagem educativa inclusiva e alinhada às questões de género, dentro e fora da Universidade.
Durante a cerimónia de assinatura do Memorando de Entendimento, houve ainda espaço para apresentação de propostas comerciais, com o objectivo de permitir que os colaboradores da Universidade pudessem conhecer e potencialmente aderir às soluções do Moza, acção que culminou com a abertura oficial da conta da UniSave no Moza Banco.
Para a Professora Doutora Catarina Nhapossa, Reitora da Universidade do Save, o memorando ora assinado resulta da vontade das duas instituições de continuar a imprimir mudanças significativas para o bem-estar da juventude, em especial da mulher e da rapariga.
“Ao assinar este Memorando com o Clube Moza, unimos a academia à acção comunitária. A formação em inglês e a abordagem da dignidade menstrual são instrumentos poderosos de emancipação social. Queremos que os nossos estudantes, sobretudo os futuros professores, saiam da Universidade preparados para transformar as comunidades que irão servir. Esta colaboração é um exemplo de como a universidade pode ir além das salas de aula e impactar positivamente o país”, asseverou a Reitora.
Já o Presidente do Clube Moza, Inácio Fernando, afirma, por seu turno, que este é mais um passo significativo na construção de pontes transformadoras para a juventude moçambicana.
“Hoje celebramos uma aliança estratégica que coloca as raparigas no centro do desenvolvimento. O Clube Moza tem como missão abrir caminhos, criar oportunidades e transformar realidades através da educação e do voluntariado. A Universidade do Save, ao juntar-se a nós, demonstra que o ensino superior moçambicano está alinhado com os desafios contemporâneos da inclusão, da sustentabilidade e da justiça social. A integração do tema da dignidade menstrual na Universidade é um marco. Esta parceria é mais do que um protocolo: é um compromisso com o futuro do país.”, sublinhou.
Ainda sobre o tema, o Presidente da Comissão Executiva do Moza, Manuel Soares, reitera que estas acções têm o principal objectivo de melhorar a vida dos moçambicanos, “traduzindo em acções os valores do Banco, com destaque para o ‘ganhar juntos’, através do qual pratica-se o amor ao próximo, a união e a solidariedade”.
Estas e outras acções reafirmam o empenho do Moza Banco e todas as suas agremiações em continuar a apoiar o Desenvolvimento Humano sustentável e o impacto social positivo, através de alianças estratégicas com instituições de referência nos sectores da educação, saúde, ambiente e etc.
O Presidente da Comissão Executiva (CEO) do Moza Banco, Manuel Soares, passou a acumular, a partir da ultima quarta-feira, 30 de Abril, o cargo de Presidente do Conselho de Administração (PCA) do Banco, em regime interino.
A nomeação foi deliberada por unanimidade pelos Accionistas, durante a Assembleia Geral Ordinária realizada no dia 29 de Abril de 2025. Na mesma ocasião, João Figueiredo, que exercia o cargo de PCA desde 2016, cessou oficialmente funções.
Manuel Soares lidera a Comissão Executiva do Moza desde 2021, ano em que foi nomeado para o cargo de CEO. Com uma carreira de quase três décadas no sector financeiro moçambicano, iniciou o seu percurso como Auditor Financeiro, tendo posteriormente assumido funções de liderança em diversas áreas estratégicas, incluindo Finanças, Tesouraria, Gestão de Riscos, Planeamento e Cash Management.
Antes de integrar o Moza, exerceu o cargo de CFO (Director Financeiro), com responsabilidades que se estendiam às áreas de logística, procurement, controlo financeiro e planeamento estratégico.
Para Manuel Soares, esta nomeação representa “uma oportunidade para renovar o compromisso de servir com excelência, inovação e integridade”. Acrescenta ainda:
“Cada decisão que tomarmos, cada produto que criarmos, terá um único objectivo – melhorar a vida dos moçambicanos e impulsionar o desenvolvimento económico do nosso país. Continuarei a contar com o apoio de todos os membros da família Moza para juntos escrevermos os próximos capítulos da história de sucesso deste Banco.”
A designação de Manuel Soares como PCA interino, mantendo-se simultaneamente como CEO, reflecte a confiança dos Accionistas e Colaboradores no modelo de gestão implementado desde a sua chegada ao Banco. A sua visão estratégica, aliada aos valores fundamentais do Moza — Ambição, Resiliência, Integridade e Colaboração —, tem sido determinante para o crescimento robusto e sustentável da instituição.
O Moza Banco acaba de lançar “Faz Acontecer 2025”, a nova campanha institucional que marca o arranque de uma fase renovada de posicionamento estratégico da marca. Este movimento assenta num modelo relacional centrado no cliente, colocando-o no coração de toda a transformação, inovação e estratégia do Banco.
A campanha representa um novo ciclo para o Moza, introduzindo de forma clara e visível a sua nova Visão, Missão e Valores, e reafirmando o compromisso de servir cada vez melhor, com proximidade, simplicidade e qualidade — por dentro e por fora.
Em paralelo com o reforço dos investimentos na transformação digital e na modernização dos canais, produtos e serviços, o Moza aposta numa cultura organizacional mais humana e colaborativa, promovendo o bem-estar, o desenvolvimento e o envolvimento activo dos colaboradores, numa lógica de crescimento conjunto.
“Assumimos a Missão de fazer a diferença a cada dia, contribuindo para o sucesso de Moçambique, e uma Visão clara: ser a melhor experiência de banca moçambicana, à qual todos sentem orgulho em pertencer”, explica o Presidente da Comissão Executiva, Manuel Soares.
Mais do que intenções, a campanha "Faz Acontecer 2025" assenta em acções concretas. O Banco tem vindo a implementar reformas estruturantes, garantindo o alinhamento transversal de toda a equipa — “do Rovuma ao Maputo, do Zumbo ao Índico” — com os objectivos estratégicos em vigor.
“Queremos que cada colaborador pulse os nossos quatro valores: Ambição, Integridade, Resiliência e Ganhar Juntos — não como slogans, mas como práticas vividas diariamente”, afirma Manuel Soares.
Os quatro valores do Moza foram traduzidos em acções de comunicação interna e externa, com a escolha de colaboradores que representam simbolicamente cada um deles. São agora o rosto do banco que se afirma como uma marca moçambicana, próxima, humana e determinada.
Mais do que uma instituição financeira, o Moza Banco posiciona-se, assim, como um movimento que acredita no poder da união, da confiança e da acção partilhada para fazer acontecer o futuro de Moçambique.
O Braço social do Moza Banco, o Clube Moza, e a Universidade do Save (UniSave) assinaram, recentemente, um Memorando de Entendimento que estabelece a cooperação estratégica de ambas instituições para o reforço das acções em prol da inclusão juvenil, equidade de género e promoção da dignidade menstrual.
À luz do acordo, os estudantes da UniSave poderão beneficiar de capacitações através do Programa Acelerado de Desenvolvimento de Competências, que visa reforçar a formação em língua inglesa e outras competências transversais essenciais à empregabilidade e ao empreendedorismo.
Ao mesmo tempo, o memorando prevê a integração do tema da dignidade menstrual na formação dos professores da UniSave, garantindo que sejam sensíveis às necessidades da mulher estudante e que promovam uma abordagem educativa inclusiva e alinhada às questões de género, dentro e fora da Universidade.
Durante a cerimónia de assinatura do Memorando de Entendimento, houve ainda espaço para apresentação de propostas comerciais, com o objectivo de permitir que os colaboradores da Universidade pudessem conhecer e potencialmente aderir às soluções do Moza, acção que culminou com a abertura oficial da conta da UniSave no Moza Banco.
Para a Professora Doutora Catarina Nhapossa, Reitora da Universidade do Save, o memorando ora assinado resulta da vontade das duas instituições de continuar a imprimir mudanças significativas para o bem-estar da juventude, em especial da mulher e da rapariga.
“Ao assinar este Memorando com o Clube Moza, unimos a academia à acção comunitária. A formação em inglês e a abordagem da dignidade menstrual são instrumentos poderosos de emancipação social. Queremos que os nossos estudantes, sobretudo os futuros professores, saiam da Universidade preparados para transformar as comunidades que irão servir. Esta colaboração é um exemplo de como a universidade pode ir além das salas de aula e impactar positivamente o país”, asseverou a Reitora.
Já o Presidente do Clube Moza, Inácio Fernando, afirma, por seu turno, que este é mais um passo significativo na construção de pontes transformadoras para a juventude moçambicana.
“Hoje celebramos uma aliança estratégica que coloca as raparigas no centro do desenvolvimento. O Clube Moza tem como missão abrir caminhos, criar oportunidades e transformar realidades através da educação e do voluntariado. A Universidade do Save, ao juntar-se a nós, demonstra que o ensino superior moçambicano está alinhado com os desafios contemporâneos da inclusão, da sustentabilidade e da justiça social. A integração do tema da dignidade menstrual na Universidade é um marco. Esta parceria é mais do que um protocolo: é um compromisso com o futuro do país.”, sublinhou.
Ainda sobre o tema, o Presidente da Comissão Executiva do Moza, Manuel Soares, reitera que estas acções têm o principal objectivo de melhorar a vida dos moçambicanos, “traduzindo em acções os valores do Banco, com destaque para o ‘ganhar juntos’, através do qual pratica-se o amor ao próximo, a união e a solidariedade”.
Estas e outras acções reafirmam o empenho do Moza Banco e todas as suas agremiações em continuar a apoiar o Desenvolvimento Humano sustentável e o impacto social positivo, através de alianças estratégicas com instituições de referência nos sectores da educação, saúde, ambiente e etc.
O Presidente da Comissão Executiva (CEO) do Moza Banco, Manuel Soares, passou a acumular, a partir da ultima quarta-feira, 30 de Abril, o cargo de Presidente do Conselho de Administração (PCA) do Banco, em regime interino.
A nomeação foi deliberada por unanimidade pelos Accionistas, durante a Assembleia Geral Ordinária realizada no dia 29 de Abril de 2025. Na mesma ocasião, João Figueiredo, que exercia o cargo de PCA desde 2016, cessou oficialmente funções.
Manuel Soares lidera a Comissão Executiva do Moza desde 2021, ano em que foi nomeado para o cargo de CEO. Com uma carreira de quase três décadas no sector financeiro moçambicano, iniciou o seu percurso como Auditor Financeiro, tendo posteriormente assumido funções de liderança em diversas áreas estratégicas, incluindo Finanças, Tesouraria, Gestão de Riscos, Planeamento e Cash Management.
Antes de integrar o Moza, exerceu o cargo de CFO (Director Financeiro), com responsabilidades que se estendiam às áreas de logística, procurement, controlo financeiro e planeamento estratégico.
Para Manuel Soares, esta nomeação representa “uma oportunidade para renovar o compromisso de servir com excelência, inovação e integridade”. Acrescenta ainda:
“Cada decisão que tomarmos, cada produto que criarmos, terá um único objectivo – melhorar a vida dos moçambicanos e impulsionar o desenvolvimento económico do nosso país. Continuarei a contar com o apoio de todos os membros da família Moza para juntos escrevermos os próximos capítulos da história de sucesso deste Banco.”
A designação de Manuel Soares como PCA interino, mantendo-se simultaneamente como CEO, reflecte a confiança dos Accionistas e Colaboradores no modelo de gestão implementado desde a sua chegada ao Banco. A sua visão estratégica, aliada aos valores fundamentais do Moza — Ambição, Resiliência, Integridade e Colaboração —, tem sido determinante para o crescimento robusto e sustentável da instituição.