Moza capacita mais de 6 mil empresários nacionais em gestão empresarial

O Moza formou, durante o primeiro semestre do presente ano, mais de 6 mil empresários nacionais, oriundos de todo o país, em matérias de gestão empresarial.

Trata-se de uma actividade gratuita levada a cabo no quadro das acções que o Banco tem realizado para potenciar o desenvolvimento das Pequenas e Médias Empresas (PMEs) Nacionais.

O programa e o plano temático da formação foram desenvolvidos e realizados virtualmente, através de uma plataforma criada em parceria com a Fundação Dom Cabral, uma instituição brasileira renomada, que figura entre as melhores escolas mundiais de negócios.

Para além dos cerca de 6 mil empresários já formados, o Banco registou a inscrição de mais 1500 que, em breve deverão arrancar com as formações, buscando desta feita ferramentas essenciais para melhorar o funcionamento das suas empresas, sobretudo no que toca a organização e gestão financeira.

Durante a fase piloto do projecto, arrancado no ano passado, o Banco formou cerca de 50 empresas de vários ramos, com destaque para as áreas de tecnologia, farmácia, gráfica, segurança, abastecimento, catering e papelaria.

Para os formandos, a oportunidade responde a uma das suas principais necessidades. “Esta é uma grande oportunidade para que possamos aprender a administrar e a desenhar planos que nos permitam criar um horizonte para os nossos negócios”, referem.

De acordo com o Presidente da Comissão Executiva do Moza Banco, Manuel Soares, estas formações vêm responder a uma questão que, muitas vezes, constitui entrava para o desenvolvimento das PMEs moçambicanas.

“Muitos empresários nacionais ainda enfrentam dificuldades na gestão financeira, sendo comum, por exemplo, confundir receita com lucro. A receita corresponde ao valor total que a empresa gera, enquanto o lucro é o que sobra depois de deduzidas todas as despesas. Sem essa noção básica, torna-se difícil alcançar prosperidade. Por isso, unimo-nos à FDC para desenvolver programas de capacitação que ajudem os empresários nacionais a compreenderem este e outros temas fundamentais para o sucesso dos seus negócios”, justificou Manuel Soares. 

Esta é mais uma iniciativa do Moza Banco, implementada no âmbito do seu compromisso com o desenvolvimento da economia nacional, através da potencialização daqueles que Fazem Acontecer a transformação positiva do país.

Ao introduzir o projecto em Moçambique, o Banco coloca em acção um dos seus principais valores, denominado Ganhar Juntos, com base no qual o Moza trabalha junto dos agentes económicos nacionais, em benefício último da economia nacional.  

No espírito do Faz Acontecer e alinhado com os novos valores institucionais, o Moza Banco doou mais de 50 exemplares do livro infantil "A Casa dos Móveis que Falam", do escritor moçambicano Ernesto Moamba, reafirmando, assim, o seu papel na transformação social, a partir das crianças.

A entrega foi feita, recentemente, no Instituto Guimarães Rosa, em Maputo, no encerramento da Oficina de Produção do Livro Infantil, organizada pela Kuvaninga – Cartão d’Arte, projecto que valoriza as artes e defende a preservação do meio ambiente.

Dos exemplares oferecidos, 30 foram destinados aos alunos que participaram na oficina e 20 para a biblioteca da Escola Básica Unidade 30, fortalecendo o acesso à literatura moçambicana e incentivando o hábito da leitura desde cedo.

De acordo com o responsável da Kuvaninga, Elcídio Bila, os projectos de incentivo à leitura desde tenra idade deviam merecer cada vez mais o carinho dos moçambicanos. “Contribuir para despertar o gosto pela leitura é plantar sementes de mudança no futuro”, disse.

O Presidente da Comissão Executiva do Moza, Manuel Soares, refere, por seu turno, que esta acção se enquadra no rol de várias outras levadas a cabo noutros pontos do país, através das quais o Banco oferece matérias didácticos diversos para a promoção da educação em Moçambique.

 “Só no ano passado, através do nosso projecto de responsabilidade social denominado Saber Sonhar o Amanhã entregamos cerca de 1500 kits de material escolar para crianças vulneráveis das regiões centro e norte, por acreditarmos no poder transformador da educação. Esperamos que estes livros despertem nas crianças beneficiadas, o gosto pela literatura, uma área que também apoiamos com grande entusiamo”, esclareceu Soares.

Com a doação destes livros, o Moza Banco coloca em acção um dos seus principais valores que é o de “Ganhar Juntos”, na medida em que contribui para uma sociedade cada vez melhor.

O Moza acaba de lançar no mercado o seu novo Cartão de Crédito MozaNext Signature, uma solução de pagamento premium que marca um novo patamar de sofisticação, exclusividade e personalização. Este cartão, o segundo mais exclusivo da Visa, vem reforçar a proposta de valor do Moza para um segmento de Clientes que valoriza prestígio, conveniência e acesso privilegiado a um vasto leque de benefícios nacionais e internacionais cuidadosamente seleccionados para garantir uma experiência premium.

Entre os seus benefícios destacam-se o acesso gratuito a mais de 1200 lounges e salas VIP em aeroportos de todo o mundo, um serviço de concierge pessoal 24/7, seguros premium para viagens e compras, incluindo emergências médicas e disponibilização de dinheiro de emergência em caso de roubo ou perda do cartão no estrangeiro, e ofertas exclusivas em hotéis, gastronomia, cultura e lifestyle. O cartão permite ainda o acesso a campanhas de cashback e descontos em parceiros seleccionados, bem como a uma plataforma digital avançada e atendimento dedicado, assegurando uma gestão eficiente e personalizada.

“Mais do que um novo produto, o lançamento do MozaNext Signature é um reflexo do nosso compromisso contínuo com a inovação, sofisticação e excelência no serviço ao Cliente,” afirmou Manuel Soares, CEO do Moza, acrescentando que “queremos posicionar-nos como o Banco de eleição para clientes exigentes, oferecendo soluções à altura das suas aspirações.”

A oferta deste cartão integra-se na estratégia de transformação do Moza, assente na modernização, digitalização e foco no Cliente, e reforça o compromisso do Banco de evoluir com os tempos, mas mantendo sempre como prioridade a qualidade e a personalização do serviço.

“Com este lançamento, reafirmamos a nossa ambição de sermos um banco moderno, digital e próximo, que acompanha a evolução das necessidades do mercado e dos nossos Clientes,” destacou João Mota, Director de Marketing, Comunicação e Canais do Moza. “Estamos empenhados em continuar a investir em soluções inovadoras, sempre com o foco no Cliente.”

O Cartão MozaNext Signature já se encontra disponível para adesão nos balcões do Moza em todo o país, com condições exclusivas para Clientes elegíveis.

O Administrador Financeiro (CFO) do Moza Banco, Devan Manmoandas, defende a necessidade da inclusão de métricas ambientais, sociais e de governação (ESG) nas análises e decisões financeiras referentes às instituições que actuam no sector.

O posicionamento foi apresentado recentemente, em Joanesburgo, na Africa do Sul, durante a oitava edição do CFO Forum, uma conferencia internacional que reuniu mais de 300 líderes financeiros de diversos países africanos e não só.

Manmoandas, que se propôs a discutir sobre os desafios reais enfrentados pelos CFO’s na era digital, destaca a “nova figura do CFO” como sendo capaz de “interpretar dados não como meros relatórios, mas como bússolas estratégicas. A função financeira do futuro é proactiva, ética e orientada para impactar.”

Durante a sua apresentação, O CFO do Moza esclareceu os processos evolutivos da função do CFO, passando de simples gestor de resultados para um agente de transformação que usa os dados como base para a criação de valor e para a tomada de decisões estratégicas, ancoradas aos principais ditames globais de boas práticas e de protecção socioambiental.

Ademais, o CFO defendeu que as pessoas devem estar no centro de toda a estratégia, sendo este o principal recurso para o sucesso de toda e qualquer transformação a nível das organizações. “o investimento nas pessoas é mais importante que o investimento em qualquer máquina ou tecnologia”.

Ainda de acordo com Manmoandas é necessário que os líderes africanos do sector percebam que o futuro das finanças será moldado por aqueles que lideram com ética, compreendendo que os dados são indispensáveis para a fundamentação das decisões. “Sem dados, somos apenas mais uma opinião. Mas com dados bem governados, interpretados com inteligência e usados com responsabilidade, temos a base para decisões que constroem um legado.”disse.

A participação do CFO Devan Manmoandas neste simpósio serviu para reforçar o compromisso do Moza Banco com a inovação, a sustentabilidade e a liderança responsável no sector financeiro em Moçambique e na África Austral.

O Moza orgulha-se da participação dos seus colaboradores em encontros de alto nível, por considerar que estas ocasiões servem também para revelar a qualidade e a orientação para excelência que o seus quadros ostentam, sendo estes importantes vectores da visão do Banco no país e além-fronteiras.

Partilhando conhecimento e visão estratégica com outros líderes africanos, o CFO do Moza pratica um dos valores fundamentais do Banco, assente na necessidade de se Ganhar Juntos, em prol do desenvolvimento continental.  

O Membro da Comissão Executiva (MCE) do Moza Banco, Sérgio Ribeiro, renovou, recentemente, a vontade do Banco de continuar a patrocinar o prémio literário Fernando Leite Couto, por acreditar que o concurso tem um “grande potencial para manter viva a esperança dos jovens sonhadores que se dedicam às artes e letras”. 

Falando durante a cerimónia de premiação da sétima edição do Prémio Fernando Leite Couto, Sérgio Ribeiro reconheceu o papel da Fundação patrona da iniciativa pela sua capacidade de escrutinar e identificar talentos literários capazes de representar o país, em todas as geografias mundiais. 

“A Fundação Fernando Leite Couto (FFLC) é uma das organizações de artes e letras que mais tem contribuído para que vozes moçambicanas, sobretudo vozes jovens, se exibam para o mundo e demonstrem que em Moçambique também se trabalha a palavra, se trabalha com qualidade e com excelência, contribuindo para que as narrativas moçambicanas também sejam lupas para decifrar o mundo”, sublinhou o MCE. 

Para além de reconhecer o mérito da parceria entre o Moza e a Fundação, Sérgio Ribeiro aproveitou a ocasião para versar sobre a nova fase do Banco, na qual o colaborador e o cliente se tornam o centro de toda a estratégia.

“Iniciámos um novo capítulo na nossa história com o lançamento da campanha Faz Acontecer 2025, onde apresentamos uma visão renovada que nasce das cores da nossa bandeira, e que transporta consigo o sonho de um Moçambique mais ousado, mais unido, mais promissor. Lançámos não apenas uma imagem, mas um propósito: sermos o parceiro de confiança que impulsiona ambições e concretiza soluções. E para guiar este caminho, desenhámos uma nova visão de futuro. Queremos liderar com propósito, conectando pessoas, ideias e oportunidades para o progresso do país”, revelou o MCE.    
     
Ainda na ocasião, Sérgio Ribeiro e Mia Couto – Presidente da FFLC, pousaram para a fotografia com o vencedor da sétima edição do Prémio Literário Fernando Leite Couto, o escritor, professor e poeta Zacarias Nguenha que venceu o concurso com a obra poética intitulada “Costurar a Linguagem”.    

Posteriormente, o laureado teve ainda a oportunidade de manter um encontro com o Presidente da Comissão Executiva do Moza, Manuel Soares, que, em nome do Banco, congratulou o jovem autor, incentivando-o a continuar a “Fazer Acontecer”.

O Moza Banco acaba de lançar “Faz Acontecer 2025”, a nova campanha institucional que marca o arranque de uma fase renovada de posicionamento estratégico da marca. Este movimento assenta num modelo relacional centrado no cliente, colocando-o no coração de toda a transformação, inovação e estratégia do Banco.

A campanha representa um novo ciclo para o Moza, introduzindo de forma clara e visível a sua nova Visão, Missão e Valores, e reafirmando o compromisso de servir cada vez melhor, com proximidade, simplicidade e qualidade — por dentro e por fora.

Em paralelo com o reforço dos investimentos na transformação digital e na modernização dos canais, produtos e serviços, o Moza aposta numa cultura organizacional mais humana e colaborativa, promovendo o bem-estar, o desenvolvimento e o envolvimento activo dos colaboradores, numa lógica de crescimento conjunto.

“Assumimos a Missão de fazer a diferença a cada dia, contribuindo para o sucesso de Moçambique, e uma Visão clara: ser a melhor experiência de banca moçambicana, à qual todos sentem orgulho em pertencer”, explica o Presidente da Comissão Executiva, Manuel Soares.

Mais do que intenções, a campanha "Faz Acontecer 2025" assenta em acções concretas. O Banco tem vindo a implementar reformas estruturantes, garantindo o alinhamento transversal de toda a equipa — “do Rovuma ao Maputo, do Zumbo ao Índico” — com os objectivos estratégicos em vigor.

“Queremos que cada colaborador pulse os nossos quatro valores: Ambição, Integridade, Resiliência e Ganhar Juntos — não como slogans, mas como práticas vividas diariamente”, afirma Manuel Soares.

Os quatro valores do Moza foram traduzidos em acções de comunicação interna e externa, com a escolha de colaboradores que representam simbolicamente cada um deles. São agora o rosto do banco que se afirma como uma marca moçambicana, próxima, humana e determinada.

Mais do que uma instituição financeira, o Moza Banco posiciona-se, assim, como um movimento que acredita no poder da união, da confiança e da acção partilhada para fazer acontecer o futuro de Moçambique.

O Braço social do Moza Banco, o Clube Moza, e a Universidade do Save (UniSave) assinaram, recentemente, um Memorando de Entendimento que estabelece a cooperação estratégica de ambas instituições para o reforço das acções em prol da inclusão juvenil, equidade de género e promoção da dignidade menstrual. 

À luz do acordo, os estudantes da UniSave poderão beneficiar de capacitações através do Programa Acelerado de Desenvolvimento de Competências, que visa reforçar a formação em língua inglesa e outras competências transversais essenciais à empregabilidade e ao empreendedorismo.

Ao mesmo tempo, o memorando prevê a integração do tema da dignidade menstrual na formação dos professores da UniSave, garantindo que sejam sensíveis às necessidades da mulher estudante e que promovam uma abordagem educativa inclusiva e alinhada às questões de género, dentro e fora da Universidade.

Durante a cerimónia de assinatura do Memorando de Entendimento, houve ainda espaço para apresentação de propostas comerciais, com o objectivo de permitir que os colaboradores da Universidade pudessem conhecer e potencialmente aderir às soluções do Moza, acção que culminou com a abertura oficial da conta da UniSave no Moza Banco.

Para a Professora Doutora Catarina Nhapossa, Reitora da Universidade do Save, o memorando ora assinado resulta da vontade das duas instituições de continuar a imprimir mudanças significativas para o bem-estar da juventude, em especial da mulher e da rapariga.

“Ao assinar este Memorando com o Clube Moza, unimos a academia à acção comunitária. A formação em inglês e a abordagem da dignidade menstrual são instrumentos poderosos de emancipação social. Queremos que os nossos estudantes, sobretudo os futuros professores, saiam da Universidade preparados para transformar as comunidades que irão servir. Esta colaboração é um exemplo de como a universidade pode ir além das salas de aula e impactar positivamente o país”, asseverou a Reitora.

Já o Presidente do Clube Moza, Inácio Fernando, afirma, por seu turno, que este é mais um passo significativo na construção de pontes transformadoras para a juventude moçambicana.

“Hoje celebramos uma aliança estratégica que coloca as raparigas no centro do desenvolvimento. O Clube Moza tem como missão abrir caminhos, criar oportunidades e transformar realidades através da educação e do voluntariado. A Universidade do Save, ao juntar-se a nós, demonstra que o ensino superior moçambicano está alinhado com os desafios contemporâneos da inclusão, da sustentabilidade e da justiça social. A integração do tema da dignidade menstrual na Universidade é um marco. Esta parceria é mais do que um protocolo: é um compromisso com o futuro do país.”, sublinhou.

Ainda sobre o tema, o Presidente da Comissão Executiva do Moza, Manuel Soares, reitera que estas acções têm o principal objectivo de melhorar a vida dos moçambicanos, “traduzindo em acções os valores do Banco, com destaque para o ‘ganhar juntos’, através do qual pratica-se o amor ao próximo, a união e a solidariedade”.  

Estas e outras acções reafirmam o empenho do Moza Banco e todas as suas agremiações em continuar a apoiar o Desenvolvimento Humano sustentável e o impacto social positivo, através de alianças estratégicas com instituições de referência nos sectores da educação, saúde, ambiente e etc.

O Presidente da Comissão Executiva (CEO) do Moza Banco, Manuel Soares, passou a acumular, a partir da ultima quarta-feira, 30 de Abril, o cargo de Presidente do Conselho de Administração (PCA) do Banco, em regime interino. 

A nomeação foi deliberada por unanimidade pelos Accionistas, durante a Assembleia Geral Ordinária realizada no dia 29 de Abril de 2025. Na mesma ocasião, João Figueiredo, que exercia o cargo de PCA desde 2016, cessou oficialmente funções.

Manuel Soares lidera a Comissão Executiva do Moza desde 2021, ano em que foi nomeado para o cargo de CEO. Com uma carreira de quase três décadas no sector financeiro moçambicano, iniciou o seu percurso como Auditor Financeiro, tendo posteriormente assumido funções de liderança em diversas áreas estratégicas, incluindo Finanças, Tesouraria, Gestão de Riscos, Planeamento e Cash Management.

Antes de integrar o Moza, exerceu o cargo de CFO (Director Financeiro), com responsabilidades que se estendiam às áreas de logística, procurement, controlo financeiro e planeamento estratégico.

Para Manuel Soares, esta nomeação representa “uma oportunidade para renovar o compromisso de servir com excelência, inovação e integridade”. Acrescenta ainda:

“Cada decisão que tomarmos, cada produto que criarmos, terá um único objectivo – melhorar a vida dos moçambicanos e impulsionar o desenvolvimento económico do nosso país. Continuarei a contar com o apoio de todos os membros da família Moza para juntos escrevermos os próximos capítulos da história de sucesso deste Banco.”

A designação de Manuel Soares como PCA interino, mantendo-se simultaneamente como CEO, reflecte a confiança dos Accionistas e Colaboradores no modelo de gestão implementado desde a sua chegada ao Banco. A sua visão estratégica, aliada aos valores fundamentais do Moza — Ambição, Resiliência, Integridade e Colaboração —, tem sido determinante para o crescimento robusto e sustentável da instituição.